Jedną z kluczowych wartości wyznawanych przez Apsys jest szacunek, zarówno do pracy, jak i do drugiego człowieka. Kierujemy się zasadą tolerancji i akceptacji różnorodności. Bezwzględnie przeciwdziałamy dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd czy orientację seksualną. Zapewniamy równe szanse zatrudnienia przedstawicielom wszystkich generacji obecnych na rynku pracy, ostateczne decyzje o współpracy podejmując w oparciu o kwalifikacje i osiągnięcia kandydatów. Jako członek Koalicji Przyjaznej Rekrutacji przestrzegamy Kodeksu Dobrych Praktyk w Rekrutacji:
- Komunikujemy się z kandydatami
- Jesteśmy otwarci na kontakt z kandydatem
- Jesteśmy rzetelni, profesjonalni i zaangażowani w relację z kandydatem
- Dbamy o dobry przepływ informacji w firmie
- Dbamy o to, by kandydat miał łatwy dostęp do wszystkich niezbędnych informacji nt. procesu rekrutacji
- Dbamy o to, by oferty pracy były jasno sformułowane
- Dbamy o poufność i bezpieczeństwo danych kandydatów
- Stale podnosimy kompetencje w zakresie zarządzania procesami rekrutacji oraz dzielimy się wiedzą z zakresu dobrych praktyk w tej dziedzinie
- Szanujemy kandydatów
Każdy proces rekrutacji rozpoczynamy od naboru wewnętrznego, dając tym samym możliwość awansu osobom pracującym w strukturach firmy. Realizujemy zrównoważoną politykę wynagrodzeń, zgodną ze stawkami rynkowymi oraz przepisami ustawowymi, by zapewnić wszystkim naszym pracownikom wynagrodzenie adekwatne do stanowiska, wiedzy, doświadczenia i osiągnięć.
