Apsys Polska, międzynarodowy operator centrów handlowych, został doceniony jako jeden z najlepszych pracodawców w Polsce otrzymując tytuł Odpowiedzialnego Pracodawcy – Lidera HR 2015. Kapituła prestiżowego, ogólnopolskiego programu z dziedziny zarządzania kapitałem ludzkim doceniła wysoką jakość zatrudnienia oraz możliwości rozwoju zawodowego, jakie firma zapewnia swoim pracownikom.
Tytuł Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2015 to kolejny w tym roku tytuł, po Najlepszej Firmie Deweloperskiej Roku i Najlepszym Zarządcy Nieruchomości Roku w Europie Środkowej, przyznany Apsys Polska. Potwierdza on mocną pozycję firmy nie tylko wśród liderów rynku nieruchomości komercyjnych, ale także liderów zarządzania zasobami ludzkimi.
– Połączenie talentu i pasji pracowników z realizacją wizji firmy to powody naszego sukcesu. W Apsys Polska pracuje obecnie 210 osób, których wspólną cechą jest pasja do handlu. Osoby z działów marketingu, rozwoju, zarządzania nieruchomościami, leasingu, a także inni specjaliści są naszym największym atutem. Dzięki nim możemy wyrażać naszą wizję, jaką jest tworzenie, budowa i zarządzanie innowacyjnymi miejscami dla Apsys Group i/ lub firm zewnętrznych przy jednoczesnym budowaniu emocjonalnej więzi ze 120 mln konsumentów, którzy co roku odwiedzają nasze centra – powiedział Fabrice Bansay, Prezes Apsys Polska.
Swoją postawą firma udowadnia, że w budowaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi najważniejsze jest zintegrowanie polityki personalnej z misją firmy. Przejawem tego jest chociażby panująca w Apsys kultura organizacyjna oparta na: partnerskich relacjach, wierze w potencjał ludzi oraz satysfakcji z ich rozwoju. Regularne podnoszenie kompetencji zawodowych pracowników na szkoleniach łączonych często z programami integracyjno – motywacyjnymi odgrywa tu istotną rolę. Dzięki takiej strategii około 70% wszystkich zatrudnionych w Apsys Polska to wieloletni pracownicy tej firmy, ze średnią stażu pracy w Apsys wynoszącą 8-lat.
– Apsys przeżywa obecnie bardzo intensywny rozwój, który wiąże się ze wzrostem zatrudnienia, tworzeniem stabilnych miejsc pracy oraz zapewnieniem odpowiednich warunków do rozwoju zawodowego. Tylko w tym roku planujemy utworzyć około 40 nowych stanowisk, a to stawia przed nami wiele wyzwań w zakresie HR – dodaje Adriana Rychter, Dyrektor HR w Apsys Polska.
Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2015 to ogólnopolski program, który upowszechnia właściwe wzorce, modele i strategie działań w zakresie polityki personalnej oraz jej integracji ze sprawami biznesowymi. Program wyróżnia przedsiębiorstwa działające na terenie Polski i dbające o warunki pracy oraz rozwój swoich pracowników.
Apsys Polska od 1996 r. projektuje, inwestuje, buduje, wynajmuje i zarządza centrami handlowymi tworząc przestrzenie „szyte na miarę”, awangardowe architektonicznie, zaawansowane ekologicznie i funkcjonalne. Przykładem może być łódzka Manufaktura oraz budowana obecnie Posnania – jedno z największych centrów handlowych w Europie Centralnej. Firma stale się rozwija i powiększa swoje portfolio zarządcze, które obejmuje obecnie 21 obiektów o łącznej powierzchni najmu około 720 tys. m2 zlokalizowanych w całej Polsce.
